亦工亦农身份，能否算视同缴费？

1985年前系统内部单位间调动，亦工亦农身份，通常不算视同缴费。分析说明：视同缴费年限主要适用于国营企业的固定职工和县级以上集体企业的固定职工，在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前的连续工龄。亦工亦农人员往往不在这些单位工作，或不具备固定职工的身份，因此其工龄通常不被视为视同缴费年限。此外，视同缴费年限的认定还与职工的个人档案材料是否齐全、工作经历是否连续等因素有关。提醒：如果个人档案中关于工龄的记录不完整或存在争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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常见处理方式：从法律角度来看，处理视同缴费年限认定问题的方式主要有两种：一是查阅相关政策文件和规定，明确视同缴费年限的认定标准和条件；二是向当地人社部门或养老保险经办机构咨询，了解具体的认定流程和所需材料。选择不同处理方式时，建议根据个人实际情况和需求进行选择。如果个人对政策文件和规定有较为深入的了解，可以自行查阅并对照自身情况进行认定；如果对政策不熟悉或存在疑问，建议向专业机构或当地人社部门咨询，以获得更准确的认定结果。
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具体操作如下：1.查阅政策文件：仔细研读国家及当地关于视同缴费年限认定的相关政策文件和规定，明确认定标准和条件。特别注意亦工亦农人员的特殊规定和限制。2.准备个人档案材料：整理个人档案中的工作经历、调动记录、劳动合同等相关材料，确保材料齐全、真实有效。这些材料是认定视同缴费年限的重要依据。3.向当地人社部门咨询：携带个人档案材料，向当地人社部门或养老保险经办机构咨询视同缴费年限的认定流程和所需材料。根据咨询结果，按照要求提交申请材料。4.等待审核结果：提交申请材料后，耐心等待人社部门或养老保险经办机构的审核结果。如有需要，积极配合提供补充材料或说明情况。5.寻求法律援助：如果个人对审核结果存在异议或争议，可以寻求法律援助或向相关部门申请复议，以维护自身合法权益。