跟公司签了解除劳动合同协议，如何处理？

已签解除劳动合同协议且离职原因为个人，一般无补偿。根据《劳动合同法》，非公司过错离职通常无经济补偿。若公司存在违法行为导致离职，未及时处理可能丧失维权机会。
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离职原因写个人原因，常处理方式为接受或无补偿。若公司有过错，可选择投诉或协商。依据具体情况，选择合适方式以维护自身权益。
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已离职写个人原因。处理方式：1.若公司无过错，接受无补偿；2.若公司有过错，如未缴社保，可向劳动保障部门投诉，要求补偿；3.或与公司协商，看能否争取一定补偿。根据具体情况选择合适方式。