试用期被辞退，能争取哪些合法权益？
安吉律师
2025-03-14
不接受工作安排被辞退，可争取经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，无过错性辞退应支付经济补偿金，违法辞退则需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可维权。操作如下：1.确认辞退性质，无过错性辞退要求经济补偿，违法辞退要求双倍赔偿；2.与用人单位协商，不成则准备证据申请劳动仲裁；3.等待仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退时，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商，无法达成一致再选择劳动仲裁。根据具体情况选择合适的维权路径。
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