入职满两年公司才为我缴纳社保,我可以因为这

安吉律师 2025-03-13
可以因公司未及时缴纳社保辞职。依据《劳动合同法》,单位不缴社保侵害了劳动者权益,劳动者有权解除劳动合同。不及时处理可能导致社保权益受损,影响未来养老、医疗等保障。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司愿意补缴社保并改正,可选择协商;若公司拒绝,则应提起劳动仲裁维护自身权益。
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可以辞职。操作如下:1.与公司沟通,要求补缴社保;2.若沟通无果,收集证据,如工资单、社保缴纳记录等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求解除劳动合同并赔偿损失;4.根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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