怀孕职工在单位破产后能得到哪些赔偿？

怀孕职工在单位破产后能得生育津贴、赔偿及安置费。依据《劳动法》等，单位破产需支付孕妇补偿金、生育津贴及医疗费，未及时处理将影响孕妇权益保障，可能导致其生活困难。
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怀孕职工在单位破产后，常见处理方式为申请补偿。应根据具体情况选择，如确保生育津贴、医疗费用及工资等得到妥善安排，同时关注经济补偿金的一次性支付。
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怀孕职工遇单位破产，应这样处理：1.确认自身权益，包括生育津贴、工资及医疗费用等；2.与破产管理人协商，确保这些权益在破产清算中得到考虑；3.如协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益；4.关注破产进程，确保在解除劳动关系时，获得所有应得的经济补偿。