公司没交社保能报工伤吗

公司没交社保，工伤认定需另寻途径。未交社保不影响工伤认定，但赔偿需公司承担。根据《工伤管理条例》，公司未依法参加工伤保险的，工伤待遇相关费用由公司支付。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法得到及时赔偿。建议尽快收集证据，通过合法途径维护自身权益。
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公司未交社保，也能报工伤。操作如下：首先，尝试与公司协商，依据法规要求赔偿；若不成，则收集证据，如劳动合同等，提交给劳动或社保部门，申请工伤鉴定。必要时，请律师协助，以确保权益得到保障。
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公司未交社保，工伤处理有两条路。可先尝试与公司协商赔偿，依据《工伤管理条例》，所有费用应由公司承担；若协商无果，则准备劳动关系证明，申请工伤鉴定。选择处理方式时，应考虑效率和专业性，协商不成时，寻求律师协助可能更为稳妥。