被领导要求无理由退款,是否违反法律?

安吉律师 2025-03-12
领导要求无理由退款违法。依据《劳动法》等,工资是劳动者合法所得,无理由退款侵犯了劳动者权益。若不及时处理,可能导致劳动者经济受损,影响生活。
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常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。若与领导协商无果,可选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;若金额较大,用人单位提起民事诉讼,则需应诉。
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领导要求退款违法。处理方式:1.与领导沟通,表明工资为合法所得;2.若沟通无果,向劳动争议仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3.若用人单位提起民事诉讼,积极应诉,维护自身权益。

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