产假158天期间，个人社保是单位承担吗？

产假158天期间，社保单位需继续缴纳。单位承担部分由用人单位负责，个人部分交给单位统一缴纳。《社会保险法》规定，单位不缴社保将受罚款。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位应继续为休产假女职工缴纳社保，如不交，社保行政部门将责令改正，并可能对企业处以罚款，严重影响企业形象及财务。
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产假期间社保处理，常见方式为单位继续缴纳。单位承担单位应缴部分，个人部分由单位代缴。《社会保险法》规范下，应按时足额缴纳，以避免法律风险和罚款，确保员工权益及企业合规。面对产假社保缴纳，单位应依据法律规定继续为女职工缴纳，确保双方权益。如选择不缴，将面临法律制裁，包括罚款及声誉损失。
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产假社保缴纳单位负责。1.正常情况下，单位按月为休产假女职工缴纳社保，包括单位及个人部分。2.如单位未按时缴纳，社保行政部门将责令改正，并可能面临罚款。3.长期不缴纳，可能导致法律纠纷，影响企业信用及员工社保待遇，严重时可能面临法律诉讼及赔偿。