工资按最低工资的80%发放，这合规吗？
安吉律师
2025-03-11
不合规，若工资低于最低工资80%则违法。依据《劳动法》，病假工资不得低于最低工资标准的80%，否则损害劳动者合法权益，可能导致法律纠纷。
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