工伤导致56岁员工死亡，能赔多少钱？
安吉律师
2025-03-11
工伤导致56岁员工死亡，赔偿包括丧葬补助金、工亡补助金及供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》，赔偿标准明确，未及时处理可能影响家属权益，如抚恤金无法按时领取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤死亡常见处理方式为协商、调解或诉讼。选择时应考虑效率与公平性，协商快速但可能赔偿低，诉讼公正但耗时长，调解则为折中方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤死亡可赔。操作：1.立即报案并申请工伤认定；2.收集证据，包括劳动合同、工资单等；3.与单位协商赔偿，不成则申请调解或提起劳动仲裁；4.按裁定或判决获取赔偿，包括丧葬补助金、工亡补助金及抚恤金。
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