女性满50周岁无故被公司辞退有补偿吗
安吉律师
2025-03-05
女性满50周岁被辞退，补偿情况视身份而定。依据《劳动合同法》，女工人已达退休年龄，无补偿；女干部未到退休年龄，协商一致解除需补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫满50岁被辞退，处理分情况。女工人退休，无补偿；女干部未退休，操作如下：1. 与公司协商，明确补偿金额；2. 协商不成，可申请劳动仲裁；3. 仍不满，可诉诸法院。确保权益不受损。
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