公司老板每年年底用私人帐户发有几千块钱，被

关于公司年底通过私人账户发放奖金的问题，若被解雇后是否能获得N+1赔偿，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，应根据公司解雇的原因和员工的工作表现来判断。若公司无故解雇员工，应支付双倍经济补偿。请根据实际情况判断并采取相应措施。
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针对私营企业通过私人账户发放奖金后解雇员工的情况，员工是否能获得赔偿需结合具体情况分析。若因单位无故解雇，员工可要求支付双倍经济补偿；若合同到期或经济性裁员，员工可要求支付补偿；但若是因个人违纪被解雇，则可能无法获得赔偿。处理时需参考相关法律法规。
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关于通过私人账户发放奖金的公司解雇员工后是否可获得经济赔偿的问题，关键在于解雇原因和劳动合同约定。若公司违法开除或无故解雇员工，员工有权要求经济赔偿；若是因严重违反公司规定等原因被开除，则可能无法获得赔偿。建议员工在处理时先与公司协商，如无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，保留相关证据以证明自己的权利。