工伤赔的钱是某某赔的吗

关于工伤赔偿的来源，主要是包括由社保局管理的工伤保险基金支付以及用人单位支付两部分。根据《社会保险法》的规定，诸如医疗费、伙食补助等多数费用由工伤保险基金承担。而工伤期间的治疗工资福利则由雇主承担。如果雇主未能按照相关规定进行赔偿，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔偿是通过工伤保险基金和单位共同完成的。如果雇员已经参加了工伤保险，那么相关的费用将由工伤保险基金支付；如果未参保，则相关费用将由单位自行承担。选择哪种方式主要取决于单位是否为职工参保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于工伤赔偿的具体情况，它主要取决于几个因素。首先，单位是否已经为员工购买了社保，并且社保的缴费基数是否等于或高于员工的实际工资。如果单位已购社保且缴费基数达标，那么赔偿将按照社保缴费基数计算。其次，如果单位未购买社保或者缴费基数低于实际工资，单位需要补足与实际工资的差额部分。最后，劳动者应妥善保存工资单、社保记录等证据，以备不时之需。如有争议，建议及时寻求法律援助。