单位辞退员工的流程和手续有哪些要求

辞退员工时，单位需要遵循一系列法定流程和手续。这包括提交解除申请、填写审批表、完成工作交接等步骤。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位还需出具解除劳动证明的文书，办理员工的档案和社保转移手续，支付相应的经济补偿，并妥善保存劳动合同文本。
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针对单位辞退员工的流程，重点在于处理相关手续和支付经济补偿金。具体操作需结合实际情况，包括依据劳动合同的约定、遵守单位内部的规章制度等。
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单位在辞退员工时，必须依法进行。具体的辞退方式包括双方协商达成一致、因员工过错而解除、因客观原因（如疾病）解除以及经济性裁员。每种方式都需要符合相应的法定条件和程序。