工伤未认定期间工资怎么算赔偿金

关于工伤未认定期间的工资计算赔偿金问题，期间工资是工伤赔偿中的一部分。除了工资，还包括治疗工伤的医疗费、伙食补助等。为保障自身权益，应及时处理，以免影响工伤认定和赔偿的流程。
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针对工伤未认定期间的工资赔付标准问题，《工伤保险条例》是确定赔付的主要依据。具体赔付方式包括按照工伤前的平均工资进行赔付，以及根据伤残等级支付相应的额外补助金。选择何种方式需综合考虑伤残程度、工资水平以及地区差异等因素。
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在工伤未认定期间，您的工资应正常发放。建议先向相关部门申请工伤认定。如果成功认定为工伤，您有权利要求公司支付原工资。若公司拒绝支付，您可以通过投诉或仲裁等方式进行维权。若未能认定为工伤，则应根据公司的相关规章制度进行处理。在此过程中，请务必保留相关证据，以便在必要时进行维权。