未成年被家长家暴怎么办

法律分析:未成年人家庭暴力可以向公安机关报案处理,如果因家庭暴力造成严重后果的,由上级主管部门或者本单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 ✫✫✫✫✫有.

在下班时间摔跤了已经过去10天了还可以申请报工

摔跤后10天仍可申请工伤。依据《工伤保险条例》,单位应在30日内申请,若单位未申请,个人可在1年内提出。不及时申请可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555.

辅警因饮酒被辞退劳动合同未签解除怎么办

上班的时候劳动者喝酒被辞退是合法就要看公司的规定有没有此要款,如果没有那么劳动者被辞退是可以要求工作单位赔偿自己的经济损失,一般喝酒是没有在违反劳动法的条款里面的。用人单.

交警出具事故责任认定书的时间有限制吗?

交警出具事故责任认定书有时间限制。根据《中华人民共和国道路交通安全法》,公安机关交通管理部门应在规定时间内制作道路交通事故认定书,如十日内基于现场调查,或查获交通肇事车辆.

护肤品网上购买后使用过敏,能否申请赔偿?

护肤品过敏可申请赔偿。依据《消费者权益保护法》,消费者因购买商品受损,可向销售者或服务者索赔。若过敏严重且未及时处理,可能导致健康受损,影响日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问.

脚扭伤是否骨折

脚扭伤属于工伤的,工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库,组.

面对快递单号正确而货物错误且已被签收的情况

应及时联络快递公司和发件方反馈处理。依据《快递暂行条例》,快递公司需保障快件安全,因快递公司原因发错需负责。若不及时处理,可能导致货物无法追回,造成财产损失。 ✫✫✫✫✫.

公安未主动联系解决银行卡冻结原因

银行卡被派出所冻结处理方法如下:1、在这时应当配合公安调查,调查完成后,如无其余问题,账户会及时解冻。如涉嫌违法等,可对账户进行永久冻结;2、公安局不可以直接冻结个人银行账.

试用期内被公司辞退没发工资该如何处理?

试用期内被辞退未发工资,可投诉或仲裁。根据《劳动法》等规定,公司应按时支付工资,否则劳动者有权投诉或申请仲裁,要求支付。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫.

中介扣了我的身份证,有什么办法可以要回?

首先,中介扣身份证可报警要回。依据《中华人民共和国居民身份证法》,中介无权扣押身份证,非法扣押将受法律处罚。不及时要回,可能影响你的正常使用及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

手机号空号后,如何查询原机主姓名?

手机号空号后,查询原机主姓名需通过合法途径。分析:手机号成为空号后,其对应的原机主信息属于个人隐私范畴,受法律保护。未经允许,擅自查询他人信息可能构成侵犯隐私的违法行为。.

17岁男生和18岁女生一起住酒店可以吗?

17岁男生和18岁女生一起住酒店,一般需视具体情况而定。分析说明:从法律角度来看,如果双方是自愿且没有涉及非法行为,如性交易等,一般情况下是可以一起住酒店的。但需要注意的是,.

退役士兵补贴金额是多少

退役士兵补贴金额因多种因素而异,需根据具体情况计算。从法律角度看,退役士兵补贴的金额并非固定不变,而是受到服役年限、退役时职务等级、伤残情况、立功受奖情况等多种因素的影响.

网上买课程不退款违法吗

网上买课程不退款违法,可报警处理。依据《消费者权益保护法》,消费者享有退款权。若课程不退款,则侵犯了消费者权益,可依法追责。不及时处理可能导致经济损失扩大,影响消费者合法.

打架手掌骨折了算轻伤吗

法律分析:打架致人手掌骨折,应当进行法医鉴定,如果构成轻伤涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚.

投诉商户最有效的方式

投诉商户最有效的方式是向有关行政部门投诉。依据《消费者权益保护法》,行政部门调查认定属实后将处罚商户,高效维护消费者权益。若不及时处理,可能影响消费者合法权益的及时保护。.

50岁的私企女法人能否正常退休?

50岁私企女法人能正常退休。依据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》,达50周岁且工龄满10年可申请。不及时处理退休手续,可能影响养老金领取及企业运营安排。 ✫.

我未戴头盔骑车被罚款,一直拖欠不交会怎样?

未戴头盔骑车被罚款需及时缴纳,否则将加处罚款并可能被强制执行。根据《道路交通安全法》规定,逾期未缴纳罚款将每日按罚款数额的百分之三加处罚款,并可能申请法院强制执行,严重影.

交通事故责任认定书发出5天后,是否可对其进行

交通事故责任认定书发出5天后,交警一般不可收回修改。依据《道路交通事故处理程序规定》,认定书需在一定期限内提出复核,5天已过复核申请期,随意修改会影响法律效力。不及时处理可.

快递公司让新员工交保证金合法吗?

不合法。根据《劳动合同法》,用人单位不得向劳动者收取保证金。收取保证金违法,且可能导致劳动者权益受损,如资金被挪用或无法退还。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12.