临时工受伤了单位需要赔偿吗

是的，临时工受伤单位需要赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，如果临时工因工作原因受伤，单位应该根据双方过错承担相应的责任。赔偿范围可能包括医疗费用、工伤赔偿金等，具体需要根据伤情和单位规定来确定。
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临时工受伤后，处理方式包括与雇主协商赔偿、申请工伤认定等。单位需要根据实际情况考虑赔偿的方式和金额，包括考虑伤情的严重程度、雇主的赔偿能力和态度等因素。如果伤情严重且雇主不配合处理，建议临时工及时申请工伤认定来保障自己的权益。
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临时工受伤后可以向单位要求赔偿。如果单位认可工伤，可以协商赔偿事宜；如果单位不认可，临时工应该积极收集证据，并及时申请工伤认定。一旦认定成功，临时工可以享受相应的工伤保险待遇。如果单位没有购买工伤保险，临时工可以依法向单位进行追偿。同时，如果自身权益受到侵害，临时工也可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。