不同意公司调职，我55岁了该如何应对？

您有权拒绝调职，公司应协商或支付补偿。依据《劳动合同法》，公司调岗需与员工协商，不一致可解除合同并支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，如被强行调岗或失去补偿机会。
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不同意调职可如此应对：1.与公司协商，表达不同意调职的立场，争取保留原岗位或达成其他共识；2.若协商不成，拒绝调职并要求公司出具书面说明，同时准备劳动仲裁材料；3.如公司强行调岗或侵犯权益，及时向劳动仲裁部门提起申请，维护自身合法权益。
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应对公司调职，您可选择协商、拒绝或申请仲裁。建议先与公司协商，表达个人意愿；若协商无果，可明确拒绝并保留证据；必要时，向劳动仲裁部门申请维权。