在工厂受伤住院后，如何投诉老板提供的不专业

首先，针对老板提供的不专业护理人员，您可以直接向劳动部门投诉，申请强制工伤赔偿，以保障您的合法权益。法律依据方面，《工伤保险条例》等相关法律规定，雇主有责任为受伤员工提供专业的护理人员。不及时投诉，老板可能会逃避责任，影响您的工伤治疗和康复。其次，若您向劳动保障行政部门提交的工伤认定不被认可，您可在两个月内申请行政复议，根据《行政复议法》，这是您的合法权利。若复议结果仍不满意，您还可在15日内向当地人民法院提起行政诉讼，进一步维护您的权益。
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如下：首先，与老板协商。其次，根据不同情况，有以下处理方式：1.若老板拒绝协商，您可以直接向劳动部门投诉，并附上相关证据，如医疗费用清单等，以申请强制工伤赔偿；2.若投诉后老板仍不配合，您需要根据《工伤保险条例》向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，并准备好必要的医疗证明文件；3.如果您对工伤认定结果有异议，可以在规定时间内申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼，要求老板赔偿医疗费、误工费等合理损失。
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常见的处理方式是首先与老板协商，要求提供专业的护理人员并支付相应的的医疗费用。如果协商不成，可以向劳动部门投诉，并申请工伤认定。法律依据方面，根据《工伤保险条例》规定，员工因工受伤应享受工伤待遇。若老板不配合，则可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，以便后续申请工伤赔偿。如果老板对工伤认定不服，还可以申请行政复议或提起行政诉讼。其次，也可以直接向人民法院提起诉讼，要求老板赔偿相应的医疗费用及损失。