试用期内被公司辞退没发工资该如何处理？

试用期内被辞退未发工资，可投诉或仲裁。根据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁，要求支付。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理试用期被辞退未发工资，可投诉劳动监察或申请仲裁。选择方式时，若希望快速解决且金额不大，可先投诉劳动监察；若希望更正式解决或涉及金额较大，则申请仲裁更合适。
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试用期被辞退未发工资，需维权。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，向劳动局申请仲裁，填写申请书并提交相关证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。