公司未签劳动合同，这种情况责任在谁？
安吉律师
2025-04-11
责任在公司。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付双倍工资，未缴纳社保员工可要求经济补偿。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及需支付更多赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任在公司。处理方式：1.与单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁后单位仍不履行，可向法院提起诉讼，要求强制执行。
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