公司提前放假停薪是否符合法律规定？

公司提前放假停薪不符合法律规定。依据《劳动法》等相关法规，非劳动者原因停工应支付工资。若停薪，将违反法律，损害员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司提前放假常见处理为按合同支付工资。若公司违反，员工可选择协商、投诉或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，必要时提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司提前放假应支付工资。具体操作：1.若公司通知放假且停薪，先与公司人事沟通，要求按法律规定支付工资；2.沟通无果，收集证据，如放假通知、工资条等，向当地劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，可咨询律师，准备材料，提起诉讼维护权益。