员工因吃员工餐食物中毒致死，是否要承担法律

员工吃员工餐中毒致死，老板可能要承担法律责任。依据《工伤保险条例》，若属工作餐，应视为工伤，老板需承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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员工餐中毒致死，处理方式有工伤认定和人身损害赔偿。若属工作时间吃工作餐，应申请工伤认定；若非工作餐，则寻求人身损害赔偿。选择需根据具体情况确定。
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员工餐中毒，老板需负责。操作如下：1.若为工作餐，立即申请工伤认定，依据《工伤保险条例》要求赔偿；2.若非工作餐，收集证据，通过法律途径要求单位进行人身损害赔偿。