工伤赔偿过了一年能赔偿吗?

工伤赔偿超一年一般不能赔。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，工伤赔偿申请劳动仲裁的有效期为一年。超过此期限，劳动仲裁机构可能不受理，意味着赔偿请求将无法得到官方支持。未及时申请可能导致权益无法保障，面临自行承担损失的风险。
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工伤赔偿超时效处理：1. 尝试与用人单位协商，看是否能达成赔偿共识；2. 若协商失败且未超时效，准备仲裁材料，包括仲裁申请书、工伤证明等；3. 提交至劳动仲裁机构，等待开庭通知，积极参与调解或接受裁决。若超时效，则可能面临无法仲裁，需通过其他途径维权，如诉讼，但难度增大。
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工伤赔偿纠纷的常见处理方式有两种：一是协商，二是仲裁。具体操作：1. 协商时，直接与用人单位沟通，尝试达成赔偿协议；2. 若协商无果，则需在一年内申请劳动仲裁，按照法定流程提交书面申请及相关证据，等待仲裁庭调解或裁决。选择方式时应考虑效率和法律效力，仲裁为法律途径，更具权威性。