工厂能不能收童工

工厂不能收童工，违法必罚。依据《禁止使用童工规定》，工厂招用童工属违法行为，将面临每月5000元罚款的处罚。童工问题严重侵害未成年人权益，影响恶劣，必须坚决禁止。
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工厂不能收童工。具体操作上，若发现使用童工，应立即停止并报告相关部门。同时，需配合调查，承担法律责任，如缴纳罚款。后续应完善招聘流程，确保合法用工，并加强员工法律培训，杜绝童工现象再次发生。
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工厂收童工问题的常见处理方式是立即停止使用并报送劳动保障行政部门。法律途径上，还可主动承担相应法律责任，如缴纳罚款。同时，应开展内部自查，确保无其他违法行为，并加强法律法规学习，避免再次违规。选择处理方式时，需考虑法律后果及企业声誉，积极改正并预防未来风险。