合同期未满被辞退，我能得到哪些赔偿？

合同期未满被辞退，您有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若单位无故辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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合同期未满被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，按工作年限获赔；若无法协商，可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》规定争取权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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合同期未满被辞退，应这样处理：1.协商：首先尝试与公司协商，按工作年限计算经济补偿。2.仲裁诉讼：若协商无果，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。3.特殊情况：若公司无故辞退，需争取双倍赔偿金；若自身存在问题，则可能无赔偿。