社保缴费期限未满15年，有哪些补救措施？

可到退休年龄社保未缴满15年，有多种补救措施。分析说明：从法律角度来看，达到退休年龄但社保缴费期限未满15年，确实会影响养老金的领取。但根据相关规定，可以采取一次性补缴、延迟退休继续缴费、转为居民养老保险等方式进行补救。这些措施旨在保障劳动者的合法权益，确保其能够享受到应有的社会保障待遇。提醒：若已尝试多种补救措施仍无法解决，或面临严重的经济困难，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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补救措施的法律角度处理方式：从法律角度来看，常见的处理方式主要有三种：一是一次性补缴所欠社保费用，这通常适用于欠费时间不长、金额不大的情况；二是申请延迟退休并继续缴纳社保，直至满足缴费年限要求；三是将职工养老保险转为居民养老保险，虽然待遇可能稍低，但能确保基本养老保障。选择不同处理方式时，应考虑个人经济状况、缴费年限差距以及未来养老需求等因素。若经济条件允许且欠费时间不长，可选择一次性补缴；若希望继续工作并缴纳社保，可申请延迟退休；若对养老金待遇要求不高，可考虑转为居民养老保险。
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从法律角度分点简要呈现不同情况下的具体操作：1.一次性补缴：适用于欠费时间较短、金额相对较小的劳动者。需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局办理补缴手续，并缴纳所欠社保费用及滞纳金。2.延迟退休继续缴费：适用于已到达退休年龄但社保缴费期限未满15年的劳动者。可向单位或社保局提出延迟退休申请，并继续按月缴纳社保费用，直至满足缴费年限要求。期间，劳动者仍可享受在职员工的相关待遇。3.转为居民养老保险：适用于对养老金待遇要求不高或经济条件有限的劳动者。需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局办理养老保险类型转换手续。转换后，将按照居民养老保险的待遇标准领取养老金。同时，劳动者需了解并接受待遇降低的事实。以上操作均需遵循当地社保局的具体规定和流程。