副部级干部领取自顾费的年龄政策是怎样的？

副部级干部领取自顾费的年龄政策与退休年龄相关。分析：从法律角度来看，副省部级干部的退休年龄一般为63周岁，对于因工作需要或特殊贡献的干部，经批准可适当延长退休年龄，但一般不超过65周岁。退休后，副部级干部可领取相应的养老金和其他福利待遇，这其中就包括自顾费（可能是指自理生活费或其他相关费用，具体名称可能因地区或单位而异）。提醒：若副部级干部在未达到退休年龄时因健康问题无法继续工作，或退休年龄政策有重大调整，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度讲，副部级干部退休及领取相关待遇的处理方式主要包括以下几点：一是遵循国家规定的退休年龄政策；二是根据个人情况和工作需要，申请提前退休或延迟退休；三是退休后按照国家规定领取养老金和其他福利待遇，包括可能存在的自顾费。选择方式：副部级干部应根据自身健康状况、工作需求以及国家政策调整情况，合理选择退休时间，并咨询所在单位的人事部门或专业法律人士，确保自身权益得到保障。
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具体操作：从法律角度，副部级干部退休及领取相关待遇在不同情况下的具体操作如下：1.正常退休：达到63周岁退休年龄的副部级干部，应向所在单位提交退休申请，经上级主管部门审批后办理退休手续，之后按照规定领取养老金和其他福利待遇，包括自顾费。2.提前退休：因健康原因无法继续工作的副部级干部，需提供指定机构出具的丧失劳动能力鉴定书，申请提前退休。经审批后，可提前领取养老金和其他福利待遇。3.延迟退休：因工作需要或特殊贡献的副部级干部，可申请延迟退休。需填写延迟退休申请表，提供近三年工作业绩报告及延长退休必要性说明，经单位党组同意后报中组部审批。延迟退休期间，继续享受在职待遇，退休后按照规定领取养老金和其他福利待遇。请注意，以上操作均需遵循国家法律法规和单位规定，确保合法合规。